Fortbildung der Geschäftsführungen: Umgang mit Konflikten – Konfliktmanagement und Konfliktkommunikation

Ob im persönlichen oder im beruflichen Umfeld – wo Menschen interagieren können Konflikte entstehen. Für eine Führungskraft ist es wichtig, erste Anzeichen eines drohenden Konflikts zu erkennen. Darüber hinaus ist die Fähigkeit „Konflikte zu moderieren“ von entscheidender Bedeutung.

Das Seminar bietet eine Mischung aus theoretischem Input, Interaktion und Selbstreflexion. Zudem bietet es Transferhilfen für den Alltag. Unsere Inhalte:

- Konfliktebenen und Konfliktdynamiken

- Warnsignale und Hinweise für Konflikte

- Umgang mit schwelenden Konflikten

- Konflikte moderieren

- Zwickmühlen im Arbeits- und Führungsalltag

Referent*in: Helene Hucho (Hirnleuchten – Craft yourself)