Fortbildung der Geschäftsführungen: Integrative Führung "Wie nehme ich möglichst alle Personen in meinem Verband und meinem Bund gut mit?"

Integrative Führungsqualitäten beinhalten trainierbare Kompetenzen zu

•         verbaler und non-verbaler Kommunikation und (Re-)Präsentation,
•         Teamdynamiken und
•        Rollen- und Funktionsklarheit,

um die heterogenen Personengruppen in meinem Bund oder Verband miteinzubeziehen und um gemeinsame Ziele erfolgreich umsetzen zu können.

In meiner leitenden Funktion ist es relevant, mir meiner Rolle bewusst zu sein, um in Abgrenzung dazu die Bedürfnisse und Erwartungen aller Mitglieder im Blick zu behalten. Der Workshop dient der Reflexion und Klärung der eigenen Führungsrolle sowie Eigen- und Fremderwartungen, die somit konstruktiv nutzbar werden können. Die kontextsensible Kommunikation und ein integrativer Umgang mit Konflikten dienen dem Perspektivwechsel und verhelfen zur Professionalität auf der Führungsebene. Als Rollenvorbild kann ich in meinem Verband und/oder Bund wirksam werden und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und Teamkompetenz schaffen.

Eine Frage kann z.B. sein: Wie präsentiere ich mich in meiner Rolle?

Übergeordnet verhilft mir die Auseinandersetzung an dieser Stelle zu mehr Zufriedenheit mit der Verbands- und Bundarbeit und mit mir.

 Referent*in: Eva Schönefeld